ABOUT US

私たちは、横浜を拠点とする社会保険労務士法人です。
企業の「人」に関するあらゆる問題に、誠実に、そして毅然と向き合います。

業界に新しい風を

代表メッセージ

皆様、こんにちは。代表社労士の佐薙です。

社労士業界には、まだまだ変革の余地があると感じています。多くの社労士が、お客様とのコミュニケーションや経営視点での提案を十分に行えておらず、形式的な手続き業務に留まっているのが現状です。本来、企業様が求めているのは「経営パートナー」としての存在であるはずなのに、そのニーズに応えられていないケースが少なくありません。

一般的に社労士は「先生」と呼ばれ、敬意を払っていただける立場にあります。だからこそ、その立場に甘えてはいけない。むしろ、その信頼に応える責任があると考えています。

私たちは、常にお客様の経営における「羅針盤」として、真に価値ある提案を追求し続けます。形だけの「寄り添い」ではなく、本質的な課題解決と成長支援を実現することで、お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供していきます。

業界に新しい風を吹き込み、真にお客様のためになる社労士サービスを追求し続けることで、業界全体の水準向上に貢献していきます。

社会保険労務士法人 ETERNAL CREST
代表佐薙

ETERNAL CRESTの理念

古い習慣（固定観念）に縛られた社労士業界に新風を吹き込み、
より良い未来を創造するために存在します。

WHY

なぜ存在するのか

古い習慣（固定観念）に縛られた社労士業界に新風を吹き込み、より良い未来を創造するために存在します。

HOW

どうやって実現するのか

1.俯瞰的な経営力
お客様の現場を深く理解し、法律を単に適用するのではなく、その企業の未来創造のための具体的な解決策を提供的に提案します。

2.共創の姿勢
弊社の豊富な人材やクライアントとの対話を通じて深い信頼関係を築き、目標に向かって共に「共創」の姿勢を大切にします。

WHAT

何を提供するのか

「良質な人材×攻めと守る連栄×IT化」で、専門知識と創造性を兼ね備えた最高の社会保険労務サービスを提供します。「クライアントの最高の未来を共創するパートナー」としてのサービスを提供します。

VISION

私たちが目指す未来

社労士業界の『BLACK SHIP(黒船)』になること。

社労士業界の『BLACK SHIP（黒船）』になるというのは、他の業界の常識を社労士業界の常識にするため、風穴を開ける働きをするという意味です。

大前提として、社労士業界が、一般の業界と異なりコミュニケーション能力・提案力・営業力が乏しい業界であるため、『積極的』に動いてお客様に提案できる方が希少です。基本的に、攻める（提案）ことが苦手で、受け身（待ち）の思考の人種の業種です。

そのような業界の常識を変えていくこと、つまり一般の業界の常識を社労士業界の常識（スタンダード）にすることが我々のVISIONと致します。お客様に寄り添った『真のパートナー』として法律の当てはめではなく活用を心掛け、お客様の望む最高の『未来』を共創します。

顧問社労士がコミュニケーション能力が乏しく、提案力が無く、品質が低い場合、それを弊社にスイッチングいただくことで、『粗悪』な社労士の仕事を奪い取り、『質』を上げないと仕事がなくなることを実感させ、品質の向上を意識させるように致します。その結果として、業界全体の品質の向上に繋がり、ひいては現在、社労士と契約している企業が持っている『何処にお願いしても品質は変わらないであろう』という業界に対する悪しきイメージを払拭し、品質の高い社労士への企業の『スイッチングの選択肢』を増加させます。加えて、社労士に対する企業の潜在的なニーズを喚起させることで、社労士業界のマーケットの発展に寄与し、最終的には品質の高い社労士が増加することで、世の中の全ての企業の発展に寄与し続けることを決意いたします。

MISSION

私たちの使命

お客様の最高の未来をデザインする

社労士という『士業』の専門性を踏まえたうえで、法律を「当てはめる」だけの受動的な存在ではなく、クライアント一人ひとりの希望、目的、目標、課題に耳を傾け、時には常識にとらわれない柔軟な発想で、最適な解決策を模索し、クライアントに寄り添った形で、「積極的」な提案をする能動的な存在として、クライアントを成長と発展そして成功へ導く最強のコンパス（羅針盤）となり、進むべき航路（シーレーン）をデザインし、先導いたします。

その為にはクライアントとの対話の中から潜在的なニーズを引き出し、現状を分析し、経営者の『最高の未来』を具体的に描き未来への航路（シーレーン）を共に描きます。我々の専門知識は、そのための「ツール」であり、お客様の未来を創造するための「デザイン力」こそが、真に求められているものであるとETERNAL CRESTでは考えております。

VALUE

私たちの行動指針

1挑戦（Challenge）

私たちは、既成概念（固定観念）を打破することを恐れず、従来の社労士業界では考えられなかった新しい提案、新しいサービス、新しい働き方、新しい価値創造など、未踏の領域に果敢に挑み、臆することなく挑戦し続けます。そして、失敗を恐れず、そこから学び、成長する姿勢を大切にします。

更に、クライアントの潜在的な可能性を引き出せるよう現状維持ではなく、常に一歩先をいく「挑戦者」であり続けます。

2革新（Innovation）

「挑戦」によって得られた経験と知見をもとに、私たちは既存の常識にとらわれず、創造的な発想と柔軟な思考で、新たな価値を生み出します。お客様の課題解決に留まらず、社会全体の課題解決にも貢献できるような、画期的なサービスや仕組みを追求します。

3共感（Empathy）

お客様一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その想いに深く共感します。表面的な課題だけでなく、潜在的なニーズや不安まで汲み取り、心に寄り添った最適なサポートを提供します。お客様の成長と成功を、私たちの喜びとします。

4育成（Growth）

私たちの最大の財産は「人」です。従業員一人ひとりが、自身の可能性を最大限に引き出し、専門家として、そして人として成長できる環境を提供します。互いを尊重し、高め合い、共に未来を切り拓くチームとして成長し続けます。